תגמול אובדן כושר עבודה חלקי

מיועד לאלו שיכולות העבודה שלהם נפגעו באופן מתמשך עקב מצב רפואי שנובע מנכותם.

התט"ר חלקי משתלם במקרים שבהם ניתן להמשיך לעבוד ביכולת מוגבלת, אך עדיין קיימת חלקית.

עבור אלו שאינם מסוגלים לעבוד בכלל בזמן טיפול רפואי שניתן להם בעקבות הפגיעה, ישנה הזדמנות לקבל תגמול טיפול רפואי (תט"ר) מלא במשך תקופת הטיפולים.

הזכאות לתגמול נקבעת לפי היכולת המוגבלת לעבודה והקשיים הרפואיים המקושרים לנפילה במצב הכושר לעבודה.

סכום התגמול למי שאיבדו 50% מכושר העבודה

סכום התגמול למי שאיבדו 25% מכושר העבודה

נפגעי פעולת איבה שיכולת העבודה שלהם נפגעה באופן מתמשך בעקבות מצבם הרפואי.
כדי לקבל את התגמול, הם יהיו חייבים לעמוד בתנאים הבאים:
1אינם הגיעו לגיל פרישה המקובל (67 לגברים, 62-65 לנשים).
2. מחויבים להיות במצב רפואי שמצביע על כשירות לעבודה בהיקף של 50% משרה או 75% משרה בלבד, גם אם בפועל הם לא עובדים.
3. אינם מקבלים תגמול חוסר פרנסה (חפ"ר).
שימו לב מי שקיבל תגמול טיפול רפואי חלקי במשך שלפחות 5 שנים טרם הגיעו לגיל הפרישה יישארו זכאים לתגמול גם לאחר גיל הפרישה, ואף מי שהמשיכו לעבוד אחרי גיל הפרישה וקיבלו תגמול טיפול רפואי חלקי תוך עמידה בתנאי התגמול, יישארו זכאים לקבלתו גם לאחר פרישה לגמלאות.

למלא את טופס הבקשה לתגמול טיפול רפואי חלקי להגישו בצירוף עם המסמכים הרלוונטיים:
 רופא מומחה בתחום שמאשר את הנכות שהוכרה להם. האישור יהיה חייב לכלול את הממצאים הרפואיים והתפקודיים שמראים את אי כשירות לעבוד במשרה חלקית בלבד, בהיקף של 75% או 50%, לתקופה שיצוין באישור הרפואי.
 במקרה של שכירים- אישור ממקום העבודה .
 במקרה של עצמאים -תצהיר על ירידה בהיקף עבודה.
את הבקשה ניתן להגיש באמצעות אתר המוסד לביטוח לאומי, בדואר או בפקס לסניף המקומי של הביטוח הלאומי. זכאותם של המבקשים תתבקש ממועד הגשת הבקשה, ובמקרים של שכירים שקיבלו שכר מלא בתקופת הזכאות, ישנה האפשרות לבקש שהתגמול ישולם כהחזר למעסיק.

אם בקשת התגמול נדחתה, אתה יכול להגיש ערעור לבית הדין לעבודה בתוך 12 חודשים ממועד קבלת ההחלטה האחרונה בנושא.

במהלך הערעור, אפשר לבקש סיוע משפטי חינם מלשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים.

חשוב לדעת כי התגמול כולל את כל התשלומים והתנאים הסוציאליים שחלים על העובד ועל המעסיק, כפי שמוגדר בכל דין או הסכם קיים ביניהם.